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DAS ANGEBOT

Bewerben Sie sich um die Teilnahme am Pilotprogramm, wenn Sie:

• nach Ihrem Abschluss einen Berufseinstieg in der Wirtschaft planen und eine Nachwuchs-Führungsposition anstreben
• überdurchschnittliche akademische Leistungen vorweisen können
• praktische Erfahrungen in Form von Praktika und ersten Berufserfahrungen erworben haben
• gezeigt haben, dass Sie in der Zusammenarbeit mit anderen Menschen Ziele setzen und das Erreichen von guten Ergebnissen beeinflussen können
• sich selbst und andere gut motivieren können
• analytisch und vernetzt denken und "über den Tellerrand hinausschauen" können
• Herausforderungen als Chance sehen und Hindernisse überwinden können
• gute Enschlischkenntnisse (ggf. Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache) haben.

Das Angebot für die Bewerberinnen zur Aufnahme in das Programm UNICA beinhaltet folgende Maßnahmen:

• Mehrstufiges Auswahlverfahren der Bewerberinnen durch erfahrene Personalerinnen, Mitwirkende der Arbeitsstelle der Universität sowie der kooperierenden Unternehmen:
  
  
• Sichtung der Bewerbungsfragebögen nach einem Kriterienkatalog
• Einladung zum teilstrukturierten Einzelinterview
• Einladung zum Assessment Center mit Beobachtern aus Unternehmen und Universität
• Endauswahl der Bewerberinnen für das UNICA -Mentoringprogramm
  
  
• Vorbereitende Gespräche mit den Mentees in Hinblick auf die Vermittlung einer geeigneten Mentorin.
  
  
• Vermittlung der Mentorin und Klärung der Zielvereinbarungen für die erste Phase.
  
  
• Begleitung der Mentee beim beruflichen Einstieg und als Führungs-nachwuchskraft mit der Mentorin über einen Zeitraum von bis zu vier Jahren.
  
  
• Teilnahme an einem Coaching in mentaler Selbstregulation (Methode der Introvision nach Prof. A.C. Wagner, Ph. D.). D.h. Erlernen von Methoden des Selbstmanagements in stressbedingten Situationen; Hilfestellung im Umgang bei eigenen Konflikten und in schwierigen Situationen mit anderen.
  
  
• Workshop zu Perspektiven der eigenen beruflichen Entwicklung.
  
  
• Vernetzung der Mentees untereinander.