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DIE
INITIATIVE
Berufseinstiegs-Mentoring
zur Förderung des weiblichen Führungsnachwuchses
Pilotprojekt
2010
für Studentinnen und Doktorandinnen der Fakultät Erziehungswissenschaft,
Psychologie und Bewegungswissenschaft sowie der Fakultät Wirtschafts-
und Sozialwissenschaften
Eine Initiative
der Universität und der Universitäts-Gesellschaft Hamburg,
gefördert durch die Claussen-Simon-Stiftung.
Frauen als
Führungsnachwuchskräfte - immer noch gibt es zu wenige davon,
obwohl gerade die jüngsten Studien (z.B. die Ergebnisse der Brigitte-Studie)
beweisen, dass Frauen heute fast zu gleichen Anteilen Führungspositionen
übernehmen wollen. Das Mentoring-Pilotprojekt UNICA der Arbeitsstelle
Expertinnen-Beratungsnetz/Mentoring der Universität Hamburg leistet
mit der neuen Initiative einen Beitrag dazu, besonders engagierte wie
leistungsorientierte Studentinnen und Doktorandinnen der Universität
Hamburg in der Hamburger Wirtschaft sichtbar zu machen und die Phase des
beruflichen Einstiegs mit fachlichem Know-how und Erfahrungswissen zu
begleiten.
Die Initiatoren:
Arbeitsstelle Expertinnen-Beratungsnetz/ Mentoring der
Universität Hamburg
Die vorliegenden Expertisen und Erfahrungen aus der Beratungstätigkeit,
insbesondere aus den vergangenen Berufseinstiegs-Mentoringprogrammen 2006-2009,
haben die Arbeitsstelle Expertinnen-Beratungsnetz/Mentoring
bestärkt, parallel zu den bestehenden Programmen und Beratungsangeboten
besonders leistungsorientierte Studentinnen für die Vorbereitung
auf eine Führungsnachwuchsposition anzusprechen und ihren Einstieg
und erste Berufsjahre in der Wirtschaft durch kompetenten Rat und ausgewiesene
Erfahrungen von Mentorinnen zu begleiten.
Universitäts-Gesellschaft Hamburg
Die Universitäts-Gesellschaft
engagiert sich u.a. besonders für die Förderung der Kontakte
zwischen Wissenschaft und Praxis in Hamburg sowie für die Kontaktpflege
mit den Absolventen der Universität. Bereits seit 2006 ist sie Kooperationspartnerin
bei den Berufseinstiegs-Mentoringprogrammen der Arbeitsstelle. Die Beteiligung
der Universitäts-Gesellschaft an der Initiative UNICA hat maßgeblich
zur guten Resonanz auf das Mentoringprogramm bei den Ansprechpartnern
aus der Wirtschaft und der Handelskammer beigetragen. Die Universitäts-Gesellschaft
sorgt ebenfalls für die Verbreitung des Vorhabens, jungen, weiblichen
Führungsnachwuchs durch die Initiative UNICA zu motivieren und bei
ihrer beruflichen Karriereplanung durch das Mentoring zu begleiten.
Der Förderer:
Claussen-Simon-Stiftung
Durch die großzügige Förderung der Claussen-Simon-Stiftung,
die sich insbesondere der Nachwuchsförderung widmet (mehr...),
ist es gelungen, die Pilotphase der Initiative mit einem umfangreichen
Angebot für die Mentees zu gewährleisten und das Bewerbungsverfahren
mehrstufig, unter Einbeziehung eines professionellen Assessment Centers
anzulegen.
Die Kooperationspartner:
Unterstützt wird das Projekt durch namhafte Hamburger
Unternehmen:
Otto Group, Studio Hamburg GmbH, Philips Deutschland GmbH, Unilever Deutschland
GmbH, British American Tobacco Germany GmbH, Gruner+Jahr GmbH & Co
KG
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